-
Sozialsysteme in massiver Schieflage!
Entgegnen Sie den spürbaren Auswirkungen für die Belegschaft und Ihr Unternehmen! Bis zum Jahr 2030 fehlen den Sozialsystemen ca. 13,5 Mio. Erwerbstätige, wogegen lediglich ca. 8 Mio. potenzielle neue Arbeitskräfte dem Markt zur Verfügung stehen werden. Aus Beitragszahlern werden Leistungsempfänger. -
Werden Sie ein attraktiver Arbeitgeber für umworbene Fach– und Führungskräfte!
Der Switch von “War of talents” zu “War for talents” ist in Gange! Die Babyboomer verlassen den Arbeitsmarkt, zusätzlich fehlen in Zukunft Millionen neuer Mitarbeiter. -
Vermeiden Sie hohe Fluktuationskosten!
Eine Stelle neu zu besetzen ist mit hohen Kosten und Zeitaufwand verbunden. (Headhunter, Anzeigen, Einarbeitung...) -
Minimieren Sie Ihren hohen Verwaltungsaufwand
Wir sorgen für schlanke, sichere Prozesse und Entlastung
der Personalabteilung durch unser speziell entwickeltes
Betreuungs- und Verwaltungssystem für betriebliche Versorgungswerke. -
Reduzieren Sie hohe Krankenstände
sowie teure Fehlzeiten!Gemäß einer Studie vom iwd (Dachverband der BKK’s) aus 01.2024:
Fast 23 Tage war jeder Arbeitnehmer in Deutschland 2022
im Schnitt Krankgeschrieben. So viele Fehltage gab es hierzulande
nicht einmal in den Corona-Jahren.
Betriebliche Versorgungslösungen
für den Mittelstand
Wir sind der Partner des Mittelstands.
Wir stehen für eine ganzheitliche Beratung von Unternehmen im Mittelstand und geben Sicherheit bei allen Fragen rund um betriebliche Versorgungslösungen.
Dabei entwickeln wir maßgeschneiderte betriebliche Versorgungslösungen, die wirtschaftliche Ziele, rechtliche Anforderungen und die Bedürfnisse der Mitarbeitenden miteinander verbinden.
Unsere Partner begleiten wir persönlich und langfristig – auf Basis von Vertrauen, Transparenz und nachhaltigem Mehrwert.
Unsere Leistungen für nachhaltige betriebliche Versorgungen
Wir unterstützen Unternehmen im Mittelstand dabei, betriebliche Versorgung strategisch einzusetzen – zur Mitarbeiterbindung, zur Reduzierung administrativen Aufwands und für langfristige Planungssicherheit.
Hohe Produktqualität
Branchenpassende Lösungen aus einer kuratierten Best-Select-Auswahl von über 250 Produktpartnern – für leistungsstarke bAV- und bKV-Konzepte, die Mitarbeiterbindung fördern.
Präzise Strategien
Strukturiertes Vorgehen von der Zieldefinition über die Analyse bestehender bAV- und bKV-Modelle bis zur passgenauen Umsetzung – transparent, effizient und mit reduziertem administrativem Aufwand.
Professionelle Beratung
Bundesweite, persönliche Beratung durch erfahrene Spezialisten für betriebliche Versorgungslösungen – mit klaren Entscheidungsgrundlagen zur Stärkung der Arbeitgeberattraktivität.
Tarifvertragsexpertise
Sicherer Umgang mit tarifrechtlichen Rahmenbedingungen durch tiefes Branchen- und Tarifvertragswissen – für rechtssichere bAV- und bKV-Lösungen und verlässliche Planungssicherheit für Unternehmen.
Digitale Prozesse
Digitale Abwicklung von der Videoberatung über eSigning bis zur Dokumentation und Verwaltung – reduziert internen Aufwand, beschleunigt Prozesse und entlastet HR- und Fachabteilungen spürbar.
Netzwerk
Zugang zu einem starken Netzwerk, z. B. zu Sozialversicherungsträgern und spezialisierten Rechtsanwälten – für schnelle Klärung komplexer Fragen rund um bAV, bKV und Versorgungsmanagement.
Lernen Sie uns und unsere betrieblichen Versorgungslösungen kennen:
Häufige Fragen zur betrieblichen Versorgung im Mittelstand
Unter betrieblicher Versorgung versteht man ergänzende Leistungen des Arbeitgebers, z. B. in Form der betrieblichen Altersversorgung (bAV) oder der betrieblichen Krankenversicherung (bKV). Ziel ist es, Mitarbeitende finanziell abzusichern, Arbeitgeber attraktiver zu machen und langfristige Planungssicherheit zu schaffen.
Betriebliche Versorgungslösungen unterstützen Unternehmen dabei, Mitarbeitende zu binden, die Arbeitgeberattraktivität zu steigern und soziale Verantwortung zu übernehmen. Gleichzeitig lassen sich administrative Prozesse strukturieren und langfristige Kosten besser planen.
bAV und bKV sind besonders für mittelständische Unternehmen sinnvoll, die qualifizierte Mitarbeitende gewinnen und halten möchten. Die Lösungen lassen sich flexibel an Unternehmensgröße, Branche und Budget anpassen.
Das KompetenzCenter Firmen begleitet Unternehmen ganzheitlich – von der Analyse bestehender Versorgungslösungen über die Entwicklung passender Konzepte bis zur Einführung und laufenden Betreuung. Dabei stehen Verständlichkeit, Rechtssicherheit und langfristiger Nutzen im Fokus.
Nein. Durch digitale Prozesse, klare Strukturen und persönliche Betreuung wird der administrative Aufwand für Unternehmen deutlich reduziert. HR-Abteilungen und Verantwortliche werden spürbar entlastet.
