Betriebliche Altersversorgung (bAV)
Die betriebliche Altersversorgung ist ein zentraler Bestandteil moderner Vorsorge- und Personalstrategien. Das KompetenzCenter unterstützt Unternehmen bei der Analyse, Konzeption und Umsetzung rechtssicherer bAV-Lösungen, die organisatorisch klar und langfristig tragfähig sind.
Warum ist die bAV für Unternehmen relevant?
Für Unternehmen ist die betriebliche Altersversorgung relevant, weil sie:
- die Mitarbeiterbindung stärkt
- die Positionierung als Arbeitgeber unterstützt
- rechtliche und organisatorische Anforderungen mit sich bringt
- langfristige Verpflichtungen erzeugt, die strukturiert gesteuert werden müssen
Eine professionell gestaltete bAV schafft Planungssicherheit und reduziert administrativen Aufwand.
Unsere Leistungen im Bereich betrieblicher Altersvorsorge
Analyse & Ausgangssituation
In der Analyse prüfen wir bestehende Versorgungswerke, Zusagen und Durchführungswege.
Dabei identifizieren wir rechtliche, organisatorische und wirtschaftliche Risiken sowie Optimierungspotenziale.
Konzeption & Struktur
In der Konzeption entwickeln wir strukturierte und rechtssichere Lösungen für die betriebliche Altersversorgung.
Dabei berücksichtigen wir die Unternehmensgröße, die Belegschaftsstruktur sowie bestehende arbeitsrechtliche und organisatorische Rahmenbedingungen. Ziel ist eine klar dokumentierte Lösung, die verständlich, praktikabel und langfristig tragfähig ist.
Umsetzung & Begleitung
Bei der Umsetzung begleiten wir Unternehmen bei der Einführung oder Anpassung der betrieblichen Altersversorgung.
Wir unterstützen bei der Abstimmung mit Beteiligten, der Kommunikation sowie bei organisatorischen und administrativen Fragen. Auch nach der Einführung stehen wir als Ansprechpartner für laufende Themen zur Verfügung.
Typische Fragestellungen aus der Praxis
Welche Verpflichtungen entstehen für Arbeitgeber durch die bAV?
Arbeitgeber übernehmen im Rahmen der bAV Einstands- und Informationspflichten. Umfang und Art der Verpflichtungen hängen von der jeweiligen Zusage und deren Ausgestaltung ab. Deshalb ist eine klare arbeitsrechtliche Gestaltung entscheidend.
Welche Rolle spielt das Arbeitsrecht in der bAV?
Das Arbeitsrecht bildet die Grundlage jeder betrieblichen Altersversorgung. Versorgungsordnungen, Zusagen und Änderungen müssen arbeitsrechtlich korrekt gestaltet und eindeutig dokumentiert sein. Fehler oder Unklarheiten können zu langfristigen Haftungsrisiken führen.
Wann sollte eine bestehende bAV überprüft werden?
Eine Überprüfung der betrieblichen Altersversorgung ist sinnvoll, wenn sich rechtliche Rahmenbedingungen, Unternehmensstrukturen oder Versorgungsziele ändern. Auch bei Unsicherheiten in bestehenden Regelungen oder nach organisatorischen Anpassungen empfiehlt sich eine fachliche Prüfung.
Schnittstellen zu weiteren Bereichen
Die betriebliche Altersversorgung steht in engem Zusammenhang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen, steuerlichen Aspekten und internen Prozessen. Das KompetenzCenter arbeitet daher mit einem maßgeschneiderten KompetenzWorkflow und wird von den Rechtsanwälten Kleffner im Bereich bAV-Arbeitsrecht unterstützt.
Häufige Fragen zur betrieblichen Altersversorgung (FAQ)
Kurz zusammengefasst: Die betriebliche Altersversorgung ist ein zentraler Baustein moderner Vorsorge. Das KompetenzCenter unterstützt Unternehmen bei Analyse, Konzeption und rechtssicherer Umsetzung.
Wenn Sie weitere Fragen zur betrieblichen Altersversorgung haben oder ein bestehendes Versorgungswerk prüfen möchten, stehen wir Ihnen gern zur Verfügung: